IDENTIFIKASI DAN OPTIMALISASI POTENSI SUMBER DAYA MANUSIA KECAMATAN KUANTAN MUDIK KABUPATEN KUANTAN SINGINGI
Abstract
Sumber Daya Manusia yang selanjutnya disingkat dengan SDM merupakan faktor terpenting dalam proses pembangunan, di mana cepat lambatnya proses pembangunan akan sangat ditentukan oleh kualitas dan kuantitas SDM yang dimilikinya yang berperan sebagai subjek pembangunan seperti pendidikan , kesehatan , ekonomi dan kependudukan. Rumusan masalah penelitian ini yaitu untuk melihat apa saja potensi SDM dan serta bagaimana bentuk optimalisasi potensi SDM di Kecamatan Kuantan Mudik, dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan potensi SDM dan mendeskripsikan bentuk optimalisasi potensi SDM di Kecamatan Kuantan Mudik. Dengan variabei: Identifikasi Potensi SDM dan optimalisasi potensi SDM dan dari hasil identifikasi dan analisis potensi SDM dalam bidang Pendidikan di Kecamatan Kuantan Mudik sangat beragam, mulai dari tamat SD, SMP, SMA dan bahkan ada yang tidak sekolah sama sekali terutama pada kalangan lanjut usia, dan sedangkan di bidang kesehatan yang memiliki tenaga kesehatan yang masih sedikit, dan masing-masing desa yang ada di Kecamatan Kuantan Mudik sudah mempunyai program koperasi atau program meningkatkan ekonomi masyarakat. Kecamatan Kuantan Mudik juga merupakan jumlah penduduk nomor 5 terbanyak di Kabupaten Kuantan Singingi dari 15 Kecamatan yang ada di Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun optimalisasi terhadap potensi SDM tersebut dengan cara melakukan pendidikan dan pelatihan. Karena pendidikan dan pelatihan adalah merupakan upaya untuk pengembangkan SDM, terutama untuk mengembangkan kemampuan intelektual dan kepribadian manusia.
Downloads
References
Andika, Rahmi. 2019. Analisis Pengelolaan Potensi Wilayah Berbasis Kualitas Sumber Daya Manusia Sebagai Sumber Pendapatan Ekonomi Desa Kasiro Ilir Kabupaten Sarolangun. Jakarta: Kencana.
Arikunto.S.dkk. 2002. Pengantar Filsafat Geografi. Jakarta: Departemen Pendidikan dan Kebudayaan
Badan Pusat Statistik. 2018. analisis indeks pembangunan manusia kabupaten kuantan singingi, 2013-2017. Teluk Kuantan: kominfoss
Bungin, M.B 2011. Penelitian Kualitatif. Jakarta: Kencana.
Danim, Sudarwan. 1996. Transformasi Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Handoko, S. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hasibuan. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Komarudin. dkk. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Munroe, myles. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Nawawi, dkk. 2005. Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Gajah mada University Perss.
Notoadmodjo, S. 2015, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta.
Nurhayati. 2018. Strategi Pembangunan Masyarakat Lokal. Yogjakarta: Gajahmada Press
Padangaran, A.M. 2011 Manajemen proyek pengembangan masyarakat, konsep teori dan aplikasi. Jakarta: Unhalu Press.
Rusnani. 2018. Analisis Potensi Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat Desa Daramista. Yogjakarta: Gajahmada Press.
Soetomo, 2012. Pembangunan Masyarakat Merangkai Sebuah Kerangka. Yogjakarta: Pustaka Pelajar.
Sofyan, Effendi. dkk. 2016. Membangun Martabat Manusia, Yogjakarta: Gajah Mada Univercity Press.
Subri, Mulyadi. 2017, Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: Rajawali pers.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Pendidikan, Jakarta: Bumi Aksara
Sukirno, 2001. Pengembangan sumber daya manusia. Jakarta: Rajawali pers.
Wakerkw, Onius. 2016. Peranan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Pembangunan Masyarakat Desa Umbanume Kecamatan Pirime Kabupaten Lanny Jaya. Jakarta: Departemen Pendidikan dan Kebudayaan.