Systematic Literatur Review: Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja, Transparansi dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Pegawai SKPK

  • Marta Fika Fadillah Universitas Negeri Padang
Keywords: Anggaran berbasis kinerja, transparansi, akuntabilitas, kinerja pegawai, Systematic Literature Review, SKPK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh anggaran berbasis kinerja, transparansi, dan akuntabilitas terhadap kinerja pegawai Satuan Kerja Perangkat Kabupaten/Kota (SKPK) menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). Kajian ini mencakup literatur dari berbagai penelitian terdahulu yang relevan, dengan fokus pada pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja pegawai di lingkungan pemerintah daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa anggaran berbasis kinerja, transparansi, dan akuntabilitas memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SKPK. Penerapan anggaran berbasis kinerja yang selaras dengan visi dan misi organisasi mampu meningkatkan efisiensi, efektivitas, serta kualitas kinerja organisasi. Transparansi yang menciptakan akses informasi yang terbuka mendorong peningkatan kepercayaan publik dan pengawasan, yang pada gilirannya meningkatkan akuntabilitas dan kinerja pegawai. Akuntabilitas juga terbukti penting dalam mempertanggungjawabkan pengelolaan sumber daya publik yang mendukung capaian kinerja optimal. Penelitian ini merekomendasikan penguatan implementasi anggaran berbasis kinerja, transparansi, dan akuntabilitas sebagai pilar strategis dalam peningkatan kinerja SKPK di seluruh daerah.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adiwirya, M. F., & Sudana, I. P. (2015). Akuntabilitas, transparansi, dan anggaran berbasis kinerja pada satuan kerja perangkat daerah kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 11(2), 611–628.

Afandi, M. N. (2014). Pelaksanaan Anggaran Berbasis Kinerja Di Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Asset Kabupaten Dairi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi, 11(3), 423–440.

Afriady, A., & Rahmah, A. N. (2022). Pengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Penghargaan, Sanksi dan Religiusitas Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Daerah: Survei pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Serang. Accounthink: Journal of Accounting and Finance, 7(2).

Akbar, D. S. (2018). Penerapan anggaran berbasis kinerja. Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi, 6(1), 36–44.

Anitha, J. (2014). Determinants of employee engagement and their impact on employee performance. International journal of productivity and performance management, 63(3), 308–323.

Busuioc, E. M., & Lodge, M. (2016). The reputational basis of public accountability. Governance, 29(2), 247–263.

Cecharia, N., & Novie, M. (2024). Peran Manajemen Kearsipan dalam Meningkatkan Kinerja Administrasi di Sektor Pemerintahan. Praktek Kerja Lapang Manajemen, 1(1), 22–29.

Common, R., Flynn, N., & Mellon, E. (2016). Managing public services: Competition and decentralization. Elsevier.

Harrison, T. M., & Sayogo, D. S. (2014). Transparency, participation, and accountability practices in open government: A comparative study. Government information quarterly, 31(4), 513–525.

Jatmiko, B. (2020). Pengaruh pengawasan internal, akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja pemerintah daerah Kabupaten Sleman (Survei pada seluruh satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Sleman). Jurnal Akuntansi Trisakti, 7(2), 231–246.

Lathifah, H., Frinaldi, A., Asnil, A., & Putri, N. E. (2024). Analisis Akuntabilitas Birokrasi Publik Dalam Sistem Keuangan Dareah Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pelayanan Publik. Professional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik, 11(2), 585–592.

Moediono, A. A., & Akbar, F. S. (2022). Pengaruh Akuntabilitas Dan Transparansi Anggaran Terhadap Kinerja Dinas Yang Berada Di Mall Pelayanan Publik Siola Kota Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 6(2), 615–625.

Nawastri, S., & Rohman, A. (2015). Analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja (studi kasus pada skpd pemerintah kabupaten grobogan). Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

Novatiani, A., Rusmawan Kusumah, R. W., & Vabiani, D. P. (2019). Pengaruh transparansi dan akuntabilitas terhadap kinerja instansi pemerintah. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 10(01).

Oktaviani, S. (2020). PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH DAERAH, PEMAHAMAN AKUNTANSI, KETAATAN PADA PERATURAN PERUNDANGAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kuantan Sin. JUHANPERAK, 1(2), 484–494.

Putra, A. S., Junita, A., & Azhar, I. (2023). SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PENGARUH ANGGARAN BERBASIS KINERJA, TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI SKPK. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 1(1), 169–177.

Radiansyah, A., Auliddiah, R., & Suhardi, S. (2022). PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 23(2).

Ramanda, R., Irwan, M., & Yulis, Y. E. (2022). Analisis Laporan Keuangan Sebagai Dasar Dalam Menilai Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Teluk Kuantan. Jurnal Ekonomi Al-Khitmah, 4(2), 49–56.

Rosidah, I., Kesumah, P., & Rizka, R. B. (2023). Transparasi Dan Akuntabilitas Dalam Pencegahan Fraud Diinstansi Pemerintah (Studi Kasus Kantor Kec. Ciwidey). Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi: EMBA, 2(1), 137–156.

Shobri, M. (2024). Peran sistem informasi manajemen pendidikan dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas di lembaga pendidikan Islam. AKSI: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 78–88.

Taghsya, A. N., Nugroho, V. M., & Fayyaza, A. N. (2024). TANTANGAN MEMBANGUN SISTEM REMUNERASI BERBASIS KINERJA. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 5(5), 150–160.

Ulya, C., & Astuti, E. B. (2018). Analisis Pengaruh Transparansi Dan Akuntabilitas Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (Studi Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kab Tegal, Bumd Kab Tegal, Ikatan Profesi Notariat Kab Tegal, Camat Dan Lurah Kab Tegal). AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 13(2).

Utary, A. R., & Irwansyah, I. (2018). Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah (Studi Pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur). Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM), 3(4).

Verasvera, F. A. (2016). Pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah (studi kasus pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat). Jurnal Manajemen Maranatha, 15(2).

Widodo, T. (2017). Performance-based budgeting: evidence from Indonesia. University of Birmingham.

Zamzami, F., & Pramesti, A. E. (2018). Audit keuangan sektor publik untuk laporan keuangan pemerintah daerah. UGM PRESS.

Published
2024-07-31
How to Cite
Fadillah, M. F. (2024). Systematic Literatur Review: Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja, Transparansi dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Pegawai SKPK. JURNAL EKONOMI AL-KHITMAH, 6(2), 35-45. https://doi.org/10.36378/khitmah.v6i2.4112
Abstract viewed = 0 times
PDF downloaded = 0 times